劳动法合规

疫情期间，隔离期间的工资发放是企业和员工共同关注的焦点。本文详细解析了不同隔离情形下的工资支付规则，结合法律法规和实际案例，提供实操建议，帮助企业合规处理，保障员工权益，并探讨了未明确领域的处理方向...

本文深入解析异地派遣员工社保合法缴纳的核心问题，系统阐述相关法律法规、实操流程与合规要点。文章基于《社会保险法》《劳动合同法》等权威法规，结合典型案例数据，详细说明用人单位在跨地区派遣场景下如何确定参...

企业因生产经营需要调整员工工作班次是否必须征得员工同意，是我国劳动法领域的常见争议焦点。核心在于平衡企业用工自主权与劳动者权益保护。现行法律虽未直接规定"班次变更需员工同意"，但通过《劳动合同法》第3...

本文系统探讨并购交易中核心员工留任协议的法律效力边界，结合国内外典型案例与劳动法、合同法交叉领域争议焦点，分析协议签订要件、补偿机制设计及司法裁判倾向，并提出合规建议。文章引用《劳动合同法》《民法典...