劳动合同法

针对“未签劳动合同工作满一年自动转正吗”这一常见职场困惑，本文从《劳动合同法》出发，用生活化语言解析法律条款，结合真实案例和数据，揭示未签劳动合同工作满一年的实际法律后果。文章强调，“自动转正”并非法...

本文详细讲解被违法解除劳动合同后赔偿金的计算方法，涵盖法律依据、实操步骤、案例分析和维权建议，帮助劳动者快速掌握关键点，用口语化方式让复杂法律变简单。 违法解除劳动合同赔偿金计算 | 从法律依据到实操...

试用期被辞退，公司常以“不符合录用条件”为由，但劳动者如何反击并证明自己？本文从法律定义、证据收集到实操案例，手把手教你维权，涵盖《劳动合同法》关键条文、常见陷阱及未来趋势预测，助你守护劳动权益。 试...

疫情期间被裁员，你能拿到多少经济补偿金？别慌，这篇文章用大白话给你讲透法律依据、计算方法和真实案例，帮你争取应得权益。我们从《劳动合同法》出发，结合疫情期间的特殊情况，手把手教你算清楚补偿金，还有实用...

当公司拖欠工资超过30天，劳动者该如何有效维权？本文以口语化方式，详细解析申请劳动仲裁的全流程，包括法律依据、准备材料、具体步骤、真实案例参考，以及常见陷阱规避。无论你是职场新人还是老手，都能从中找到...

本文针对疫情期间加班是否可用调休替代加班费这一热点问题，从中国劳动法律法规体系出发，结合权威政策文件、司法案例及实务操作，进行系统性分析。文章探讨了在特殊公共卫生事件背景下，劳动者与用人单位之间的权利...

公司单方面取消交通补助是否违法，关键在于该补助的性质是“工资”还是“福利”。本文将从法律定义、司法实践、企业合规操作及员工维权步骤等多个维度进行深入剖析，通过真实案例与法规解读，为您清晰勾勒出劳资双方...

公司以员工严重失职为由单方解雇，是《劳动合同法》赋予的合法权利，但认定标准严格，需基于事实证据和法律要件。本文结合中国现行法律法规、司法案例及权威解读，深入探讨严重失职的构成要素、举证规则及司法审查重...

本文系统解析了劳动者遭遇用人单位违法延长试用期时的完整维权路径。文章深入阐述了违法延长试用期的法律界定、劳动者应系统收集的关键证据、分步维权流程（从协商到仲裁诉讼），并详细计算了可主张的赔偿金、工资差...

本文围绕员工背景调查中发现犯罪记录后用人单位能否解雇这一核心问题，从中国劳动法律法规体系出发，结合具体案例和权威资源，深入分析解雇的合法性边界、风险防范措施及司法实践趋势。文章强调在坚持中国共产党领导...