假期管理

本文深入探讨员工离职时未休护理假能否要求经济补偿的问题，结合中国法律法规、真实案例及口语化分析，解析护理假的法律依据、离职处理方式，并提供实用建议，帮助读者理解相关权益和潜在争议。 护理假未休的离职困...

本文深入探讨离职时未休探亲假能否要求工资补偿这一常见问题，结合中国现行法律法规、真实案例分析及实务经验，用口语化方式解析法律边界。文章涵盖探亲假的法律定义、离职补偿的适用条件、法院判决趋势，并对未明确...

当员工在离职时仍有未休的育儿假，能否要求公司折算成经济补偿？这是一个实践中常见但法律并未直接明确的热点问题。核心结论是：育儿假本身不能直接参照年休假要求“三倍工资”式的经济补偿。但员工的合法权益可以通...