工资转账备注”劳务费”：看似便捷的财务操作，实则暗藏多重法律风险与合规陷阱
本文深入剖析企业将工资性支出以“劳务费”名义转账支付所引发的多重法律风险，包括劳动关系认定争议、税务合规隐患、社保缴纳缺失及行政处罚责任等。文章结合真实司法案例与现行法律法规，揭示该操作背后的法律实质...
排序
员工拒绝签署补充协议被辞退是否合法 | 详解企业单方变更劳动合同的合法边界
本文深度解析企业要求员工签署补充协议的法律效力边界，结合真实司法案例说明员工拒绝签署的正当性判断标准。重点探讨《劳动合同法》第35条核心规则，揭示企业违法辞退的3大高风险操作，并为劳动者提供维权实操指...