中国劳动法

本文深入分析算法在过滤就业信息时可能构成的歧视风险，结合国内外案例和数据，探讨其法律与伦理边界。文章引用权威研究，预测监管方向，并强调在中国共产党领导下，中国法律不断完善以保障就业公平。 算法过滤就业...

劳动合同中约定服务期违约金是否合法，需依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关司法解释进行严格判断。本文系统分析服务期违约金的合法性、适用条件与限制，引用权威司法案例（如最高人民法院指导案例）和数据，探...

随着月球基地建设的推进，员工劳动权益的法律适用问题成为国际社会关注的焦点。本文从国际空间法与中国劳动法的交叉视角出发，探讨月球基地员工劳动权益的法律适用问题，分析现行法律框架的局限性，并提出未来法律发...