职场性骚扰维权指南 | 遭遇骚扰后申请调岗的法律路径与实务策略 本文系统解析女性遭遇职场骚扰后的调岗维权路径,结合《妇女权益保障法》等最新法规,通过司法判例与劳动监察实践,梳理证据收集、企业责任认定、法律程序启动等关键环节,提供包含协商调解、劳动仲裁在内的实务操作... 妇女权益# 企业合规# 劳动法实务# 女性权益保护 10个月前08190
农村出嫁女能否继承娘家宅基地? | 法律解读与实践探讨 农村出嫁女能否继承娘家宅基地是近年来备受关注的法律问题。本文从现行法律法规出发,结合典型案例,深入分析农村宅基地继承权的相关规定,探讨出嫁女在继承权上的法律地位,并对未来法律完善方向提出建议。 农村宅... 妇女权益# 典型案例# 农村宅基地# 出嫁女 10个月前08160
遭遇性骚扰可以要求精神赔偿吗? | 法律视角下的精神损害赔偿探讨 遭遇性骚扰是否能够要求精神赔偿,是近年来社会关注的热点问题。本文从法律角度出发,结合现行法律法规和典型案例,深入探讨性骚扰案件中精神损害赔偿的适用性、赔偿标准及未来发展方向,为受害者提供法律参考。 一... 妇女权益# 司法实践# 妇女权益# 性骚扰 11个月前07940
公司因性别差异制定考核标准是否违法?法律深度解析 本文深入探讨公司因性别差异制定考核标准是否违法的问题,结合中国现行法律法规、实际案例分析及权威资源引用。文章指出,这种行为通常违反《劳动法》和《妇女权益保障法》中关于性别平等的原则,可能构成性别歧视... 妇女权益# 劳动法# 妇女权益# 平等就业 4个月前07820
未婚同居期间债务如何划分责任? 本文深入解析未婚同居期间债务划分的法律规则,结合《民法典》及相关司法解释,通过典型案例揭示"共同生活所需"认定标准与举证责任分配,探讨个人债务与共同债务的界定方法,并针对法律空白提出风险防范建议,为同... 妇女权益# 共同债务认定# 同居债务# 家事代理权 7个月前07820
女性遭遇职场婚育歧视如何收集证据? 本文系统阐述女性遭遇职场婚育歧视时的核心证据收集策略,涵盖书面文件、电子数据、录音录像、证人证言等7大类证据的实操要点,结合真实司法判例解析举证技巧,援引《妇女权益保障法》《劳动合同法》等法律条文,并... 妇女权益# 劳动法实务# 女性维权# 妇女权益保障法 8个月前07820
丈夫家暴会影响孩子抚养权判决吗? | 家暴行为在抚养权纠纷中的法律影响 在离婚案件中,丈夫的家暴行为是否会影响孩子抚养权的判决?本文从中国现行法律法规出发,结合司法实践案例,深入探讨家暴行为在抚养权纠纷中的法律影响,分析法院在判决时的考量因素,并预测未来法律可能的发展方向... 妇女权益# 司法实践# 家庭暴力# 抚养权 10个月前07530
农村妇女征地补偿款被截留怎么办? 本文针对农村妇女征地补偿款被截留问题,系统解析补偿款的法律性质、常见截留手段及维权路径。结合最高人民法院公报案例和农业农村部数据,详细阐述行政申诉、民事诉讼、检察监督等救济方式,引用《妇女权益保障法... 妇女权益# 农村土地纠纷# 妇女权益保障# 征地补偿 9个月前07520
女性求职被要求避孕保证书合法吗? | 透视职场性别歧视的法律边界 本文从法律视角剖析"女性求职被要求签订避孕保证书"现象的合法性,结合《劳动法》《妇女权益保障法》等现行法规及司法案例,探讨企业此类行为是否构成就业歧视。文章引用2022年浙江杭州劳动争议案等典型案例... 妇女权益# 劳动法实务# 女性权益保护# 就业平等 9个月前07440
孕期检查请假被扣工资合法吗? | 女性职工权益保护的法律视角 孕期检查是保障母婴健康的重要环节,但许多女性职工在请假进行孕期检查时,常常面临被扣工资的困扰。本文从现行法律法规出发,结合具体案例,探讨孕期检查请假被扣工资的合法性问题,分析女性职工在孕期权益保护中的... 妇女权益# 产前检查# 劳动法# 女性职工权益 11个月前07370