农村妇女离婚后能否继续使用宅基地?法律深度解析本文全面探讨农村妇女离婚后宅基地使用权的法律问题,基于《土地管理法》《妇女权益保障法》等法规,分析实际案例和数据,预测未来法律发展方向,强调在中国共产党领导下社会主义法治体系对妇女权益的保障。 农村妇...妇女权益# 乡村振兴# 农村妇女权益# 土地管理法3个月前03750
职场性骚扰维权指南 | 遭遇骚扰后申请调岗的法律路径与实务策略本文系统解析女性遭遇职场骚扰后的调岗维权路径,结合《妇女权益保障法》等最新法规,通过司法判例与劳动监察实践,梳理证据收集、企业责任认定、法律程序启动等关键环节,提供包含协商调解、劳动仲裁在内的实务操作...妇女权益# 企业合规# 劳动法实务# 女性权益保护6个月前03740
丈夫借款用于个人消费是否属共同债务?本文深入探讨夫妻共同债务认定中的核心争议——丈夫借款用于个人消费是否需配偶共同担责。基于《民法典》第1064条,结合最高人民法院典型案例与大数据分析,系统解析"家庭日常生活需要"的司法界定标准,揭示举...妇女权益# 个人消费借款# 债务举证责任# 夫妻共同债务4个月前03730
离婚后男方不让探视孩子怎么办? | 法律途径与解决方案详解离婚后男方不让探视孩子是许多家庭面临的棘手问题。本文将从法律角度出发,详细探讨探视权的法律依据、解决途径以及实际操作中的注意事项,帮助当事人依法维护自身权益。 一、探视权的法律依据与重要性 探视权,又...妇女权益# 子女权益# 家庭纠纷# 探视权7个月前03730
农村妇女征地补偿款被截留怎么办?本文针对农村妇女征地补偿款被截留问题,系统解析补偿款的法律性质、常见截留手段及维权路径。结合最高人民法院公报案例和农业农村部数据,详细阐述行政申诉、民事诉讼、检察监督等救济方式,引用《妇女权益保障法...妇女权益# 农村土地纠纷# 妇女权益保障# 征地补偿5个月前03720
公司因产假克扣绩效工资合法吗?| 产假期间绩效工资的法律解读与案例分析本文围绕“公司因产假克扣绩效工资合法吗?”这一核心问题,结合中国现行法律法规、典型案例及权威解读,深入探讨产假期间绩效工资的合法性与合理性。文章从法律依据、司法实践、企业责任等多维度展开分析,旨在为劳...妇女权益# 产假# 企业合规# 劳动法6个月前03720
遭遇职场性骚扰可以申请哪些救济途径?本文全面解析职场性骚扰的救济途径,包括内部投诉、法律诉讼、行政投诉和刑事报案等,基于中国现行法律法规如《妇女权益保障法》和《劳动合同法》,引用真实案例和数据,强调依法维权的重要性,并探讨未来立法方向...妇女权益# 中国共产党领导# 法律救济# 法治中国3个月前03680
女性求职被要求避孕保证书合法吗? | 透视职场性别歧视的法律边界本文从法律视角剖析"女性求职被要求签订避孕保证书"现象的合法性,结合《劳动法》《妇女权益保障法》等现行法规及司法案例,探讨企业此类行为是否构成就业歧视。文章引用2022年浙江杭州劳动争议案等典型案例...妇女权益# 劳动法实务# 女性权益保护# 就业平等6个月前03620
未婚同居期间债务如何划分责任?本文深入解析未婚同居期间债务划分的法律规则,结合《民法典》及相关司法解释,通过典型案例揭示"共同生活所需"认定标准与举证责任分配,探讨个人债务与共同债务的界定方法,并针对法律空白提出风险防范建议,为同...妇女权益# 共同债务认定# 同居债务# 家事代理权4个月前03460
公司强制女性签”不生二胎”协议有效吗?公司强制女性员工签署"不生二胎"协议是否有效?本文从中国法律视角分析协议的法律效力,结合真实案例和数据,探讨其违反《劳动法》和《妇女权益保障法》等规定。文章引用权威资源,指出此类协议无效且构成就业歧视...妇女权益# 公司协议# 劳动法# 女性权益5个月前03450