妇女权益

孕期检查是保障母婴健康的重要环节，但许多女性职工在请假进行孕期检查时，常常面临被扣工资的困扰。本文从现行法律法规出发，结合具体案例，探讨孕期检查请假被扣工资的合法性问题，分析女性职工在孕期权益保护中的...

在职场中，性别歧视问题时有发生，尤其是在晋升环节。本文探讨了因性别被拒晋升是否可以通过劳动仲裁解决，分析了相关法律法规，并结合实际案例提出了应对策略。文章还探讨了现行法律的不足之处，并提出了立法建议...

离婚冷静期是法律为夫妻双方提供的一段缓冲时间，旨在减少冲动离婚的发生。然而，在此期间，部分当事人可能遭遇来自配偶的威胁或暴力行为。本文将从法律角度分析冷静期内的威胁行为性质，探讨当事人如何保护自身权益...

网络暴力已成为现代社会中的一种常见现象，受害者往往面临心理和名誉的双重伤害。本文从法律和技术的双重角度，详细探讨了如何有效固定电子证据以应对网络暴力。文章涵盖了电子证据的定义、固定方法、法律依据以及实...

职场性骚扰是一种严重的侵权行为，受害者有权通过法律途径维护自身权益。本文详细探讨了职场性骚扰受害者可以主张的民事赔偿类型，包括精神损害赔偿、经济损失赔偿、名誉损害赔偿等，并结合实际案例和现行法律法规...

农村妇女离婚后是否能够继续享有集体分红，是一个涉及法律、社会公平和农村经济的重要问题。本文从现行法律法规出发，结合具体案例，探讨了农村妇女在离婚后对集体分红的权益保障问题，分析了实践中存在的争议和挑战...

离婚时女方陪嫁的商业保险分割问题涉及财产归属、保险权益分配等多方面因素。本文从法律依据、实际操作、案例分析等角度，探讨了商业保险在离婚分割中的处理方式，并结合现行法律法规提出合理建议，为相关当事人提供...

职场性别歧视案件的诉讼时效是劳动者维权的重要法律问题。本文详细探讨了我国现行法律对职场性别歧视案件诉讼时效的规定，分析了诉讼时效的起算点、中断与中止的情形，并结合实际案例提出了完善相关立法的建议。文章...

婚姻关系中，财产与债务的划分一直是法律实务中的热点问题。本文聚焦“丈夫婚前债务是否影响婚后共同财产”这一核心议题，结合《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，深入分析婚前债务的法律性质、夫妻共同财产的...

在职场中，女性求职者常面临被询问生育计划的尴尬局面，这不仅涉及个人隐私，更关乎职场公平与法律保护。本文从现行法律法规出发，结合典型案例，深入探讨女性在求职过程中如何合法应对此类问题，并提出未来法律完善...