妇女权益

女性求职时被问及婚育计划是否构成违法？本文从法律角度深入分析职场性别歧视的边界，结合案例与现行法规，探讨企业在招聘中的合规性，并对未来法律完善方向提出建议。 女性求职时被问婚育计划的法律性质 在职场招...

离婚后男方拒绝支付抚养费是许多单亲家庭面临的现实问题。本文从法律角度出发，详细解析抚养费的法律依据、追讨途径以及实际操作中的注意事项，并结合真实案例，为受困家庭提供切实可行的解决方案。 离婚后男方拒绝...

遭遇性骚扰是否能够要求精神赔偿，是近年来社会关注的热点问题。本文从法律角度出发，结合现行法律法规和典型案例，深入探讨性骚扰案件中精神损害赔偿的适用性、赔偿标准及未来发展方向，为受害者提供法律参考。 一...

在离婚案件中，丈夫转移财产的行为可能对妻子造成重大经济损失。本文详细分析了如何通过法律途径追回被转移的财产，包括证据收集、诉讼策略以及相关法律条文的解读，并结合实际案例提供实操建议，帮助受害方维护合法...

孕期检查是保障母婴健康的重要环节，但许多女性职工在请假进行孕期检查时，常常面临被扣工资的困扰。本文从现行法律法规出发，结合具体案例，探讨孕期检查请假被扣工资的合法性问题，分析女性职工在孕期权益保护中的...

在职场中，性别歧视问题时有发生，尤其是在晋升环节。本文探讨了因性别被拒晋升是否可以通过劳动仲裁解决，分析了相关法律法规，并结合实际案例提出了应对策略。文章还探讨了现行法律的不足之处，并提出了立法建议...

离婚冷静期是法律为夫妻双方提供的一段缓冲时间，旨在减少冲动离婚的发生。然而，在此期间，部分当事人可能遭遇来自配偶的威胁或暴力行为。本文将从法律角度分析冷静期内的威胁行为性质，探讨当事人如何保护自身权益...

网络暴力已成为现代社会中的一种常见现象，受害者往往面临心理和名誉的双重伤害。本文从法律和技术的双重角度，详细探讨了如何有效固定电子证据以应对网络暴力。文章涵盖了电子证据的定义、固定方法、法律依据以及实...

职场性骚扰是一种严重的侵权行为，受害者有权通过法律途径维护自身权益。本文详细探讨了职场性骚扰受害者可以主张的民事赔偿类型，包括精神损害赔偿、经济损失赔偿、名誉损害赔偿等，并结合实际案例和现行法律法规...

农村妇女离婚后是否能够继续享有集体分红，是一个涉及法律、社会公平和农村经济的重要问题。本文从现行法律法规出发，结合具体案例，探讨了农村妇女在离婚后对集体分红的权益保障问题，分析了实践中存在的争议和挑战...