妇女权益

职场PUA（Pick-Up Artist）行为在职场中日益凸显，对员工的身心健康造成严重伤害。本文将从法律角度出发，详细探讨遭遇职场PUA时如何有效收集证据并维权，包括录音、书面记录、证人证言等多种方...

未婚妈妈争取孩子抚养权涉及法律、情感和社会支持等多方面因素。本文从法律依据、实务操作、案例分析和未来趋势等角度，全面解析未婚妈妈如何通过合法途径争取抚养权，并提供权威法律条文参考，为相关群体提供专业指...

家暴报警后警察不处理怎么办？本文详细解析了家暴受害者如何通过合法途径投诉，包括投诉渠道、法律依据及实际操作步骤，并结合案例与现行法律条文，为受害者提供专业指导。 家暴报警后警察不处理的法律背景 家庭暴...

女性求职时被问及婚育计划是否构成违法？本文从法律角度深入分析职场性别歧视的边界，结合案例与现行法规，探讨企业在招聘中的合规性，并对未来法律完善方向提出建议。 女性求职时被问婚育计划的法律性质 在职场招...

离婚后男方拒绝支付抚养费是许多单亲家庭面临的现实问题。本文从法律角度出发，详细解析抚养费的法律依据、追讨途径以及实际操作中的注意事项，并结合真实案例，为受困家庭提供切实可行的解决方案。 离婚后男方拒绝...

遭遇性骚扰是否能够要求精神赔偿，是近年来社会关注的热点问题。本文从法律角度出发，结合现行法律法规和典型案例，深入探讨性骚扰案件中精神损害赔偿的适用性、赔偿标准及未来发展方向，为受害者提供法律参考。 一...

在离婚案件中，丈夫转移财产的行为可能对妻子造成重大经济损失。本文详细分析了如何通过法律途径追回被转移的财产，包括证据收集、诉讼策略以及相关法律条文的解读，并结合实际案例提供实操建议，帮助受害方维护合法...

孕期检查是保障母婴健康的重要环节，但许多女性职工在请假进行孕期检查时，常常面临被扣工资的困扰。本文从现行法律法规出发，结合具体案例，探讨孕期检查请假被扣工资的合法性问题，分析女性职工在孕期权益保护中的...

在职场中，性别歧视问题时有发生，尤其是在晋升环节。本文探讨了因性别被拒晋升是否可以通过劳动仲裁解决，分析了相关法律法规，并结合实际案例提出了应对策略。文章还探讨了现行法律的不足之处，并提出了立法建议...

离婚冷静期是法律为夫妻双方提供的一段缓冲时间，旨在减少冲动离婚的发生。然而，在此期间，部分当事人可能遭遇来自配偶的威胁或暴力行为。本文将从法律角度分析冷静期内的威胁行为性质，探讨当事人如何保护自身权益...