公司未支付加班费怎样申请法律援助追讨

公司未支付加班费怎么办 | 一文看懂法律援助追讨全流程

老李在科技公司996了三个月，发现工资条上的加班费始终显示为零。他试探性问主管，得到的回答是：”咱们这行都这样，年轻人要多奉献。”这种情况你遇到过吗？别慌，今天咱们就掰开揉碎了讲讲怎么用法律武器要回血汗钱。

一、先别急着打官司，这些证据赶紧收好

去年有个真实案例，深圳某程序员小王主张公司拖欠30万加班费，结果因为证据不足败诉。法官当庭说：”你说天天加班，拿得出证据吗？”所以咱们得学会当”职场福尔摩斯”：

• 电子考勤记录：别只会截图！用手机录屏功能完整记录OA系统考勤数据，记得显示时间水印
• 工作沟通记录：微信里老板说”今晚通宵赶项目”的聊天记录，记得用公证云存证
• 工资条与银行流水：重点标注未包含加班费的部分，去银行打印带公章的交易明细
• 证人证言：至少找2位同事作证，最好是已离职的”勇士”

二、法律援助不是免费午餐？符合这些条件才能申请

法律援助中心的小张告诉我，去年他们受理的劳动争议案件里，63%都因为申请人材料不全被退回。记住这三个硬指标：

• 月收入低于务工地最低工资标准1.5倍（2023年深圳是3520元×1.5=5280元）
• 持有低保证、特困证等证明材料
• 案件发生地在申请地管辖范围内

有个实用技巧：如果月薪超过标准但扣除房租后所剩无几，可以到社区开居住证明+租金支付凭证，有机会破例通过审核。

三、手把手教你走流程，仲裁其实不麻烦

杭州的刘女士去年通过这套方法，成功追回8万元加班费：

1. 先礼后兵：用公司邮箱发送《加班费支付催告函》，保存已读回执
2. 准备材料：身份证复印件、劳动合同、证据清单（按时间顺序整理）
3. 填写申请表：重点填写”仲裁请求”栏，建议写成”请求支付202X年X月至202X年X月加班费合计XX元”
4. 立案技巧：选择公司注册地或实际办公地仲裁委，后者处理速度通常更快

四、律师不会告诉你的三个必胜秘诀

处理过200+劳动纠纷案件的王律师透露：

• 加班认定黄金公式：工作日超8小时+休息日/节假日工作=法定加班
• 赔偿计算窍门：月工资÷21.75÷8×加班小时数×倍数（工作日1.5倍/休息日2倍/法定假日3倍）
• 时效陷阱：劳动关系存续期间不受1年仲裁时效限制，但离职后必须在1年内提出

五、未来可能的新变化要关注

现在远程办公的加班认定还是个法律空白。比如北京互联网法院2022年审理的”钉钉打卡案”，法官最终以”持续在线状态构成事实加班”判决公司赔偿。专家预测未来可能出台：

• 设置每日最长在线工作时长
• 强制要求企业安装”下班离线”系统
• 推行加班费预付制度

最后提醒各位打工人：根据《劳动争议调解仲裁法》第六条，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。所以别被公司”证据都在我们系统里”的说法吓住，法律是站在你这边的！

引用法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十四条
2.《劳动合同法》第三十一条
3.《劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条
4.《法律援助条例》第十条
5.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十二条