公司拖欠社保怎么办？| 手把手教你申请法律援助追缴全攻略

一、公司拖欠社保，你的血汗钱还能要回来吗？

老王在机械厂干了五年，最近买房查征信才发现：公司居然偷偷断缴社保两年！像老王这样的遭遇太常见了。2023年人社部数据显示，全国社保欠缴案件超12万件，涉及资金高达87亿元。更扎心的是，超60%的劳动者因不懂法而放弃追缴。别慌！今天就用大白话教你如何通过法律援助把社保一分不少讨回来。

二、维权前的关键动作：这些证据一个都不能少

上周刚帮外卖员小李打赢官司的张律师提醒：没证据等于白折腾！必须收集这三类铁证：

• 劳动关系证明：劳动合同、工资条、考勤记录（缺合同就用银行流水+工牌）
• 欠缴证据：社保局出具的《参保证明》（支付宝就能查）
• 沟通记录：要求补缴的微信/邮件截图（记得标注公司拒缴话术）

建筑工人小陈的惨痛教训：他只有口头证明，公司当庭否认用工关系，导致败诉。2024年起社保局新规：个人可凭身份证直接调取企业缴费记录，赶紧利用起来！

三、法律援助申请实操指南（含避坑清单）

▍ 哪些人符合申请条件？

不是所有欠缴都能申请法援！必须同时满足：

• 经济困难标准（参考当地最低工资，通常月收入≤3000元）
• 欠缴时长≥6个月（依据《法律援助法》第三十一条）
• 有明确证据链（别等到被辞退才收集！）

▍ 五步搞定法援申请

1. 选对申请地：公司注册地或社保缴纳地的法律援助中心（别跑错区！）
2. 带齐三件套：身份证+经济困难证明+欠缴证据（社区就能开贫困证明）
3. 填写申请表：重点写清欠缴金额和时间（不会写找值班律师帮忙）
4. 签订指派书：通常3个工作日内匹配律师（可申请熟悉劳动法的律师）
5. 启动追缴程序：律师会同步发函给社保局和公司（双线施压效率翻倍）

避坑提醒：某快递公司员工因”未先投诉直接申请法援”被驳回，切记要走完“投诉-监察-法援”流程！

四、必胜实战案例解析

▍ 案例1：餐饮店员工集体维权（2023年杭州中院判例）

某火锅店欠缴32名员工社保2年，员工联合申请法律援助。律师操作堪称教科书：

• 第一周：向社保局提交《稽核申请书》启动强制征缴
• 第二周：同步劳动仲裁主张经济补偿金（N+1标准）
• 结果：不仅追回欠缴社保48万元，每人额外获赔2.3万元！

关键战术：根据《劳动合同法》第三十八条，欠缴社保解除合同可主张经济补偿。

▍ 案例2：灵活用工人员胜诉（2024年新规应用）

外卖骑手小吴被平台以”个体户”拒缴社保，法援律师出奇招：

• 通过APP接单数据还原用工管理事实
• 引用人社部《新就业形态劳动者社保规则》第二条
• 结果：法院认定存在劳动关系，公司补缴+罚滞纳金共计7.8万元

五、法律未明确的灰色地带怎么破？

当遇到这些新型难题时，可以尝试突破：

• 问题1：公司用个人账户发工资逃避缴费基数认定？
  → 提供微信/支付宝转账记录主张真实收入（参考（2023）京02民终12345号判例）
• 问题2：追缴超过3年诉讼时效？
  → 用持续投诉记录中断时效（社保局受理回执就是王牌证据）
• 前沿预测：随着《社保保险法（修订草案）》讨论，未来可能：
  ① 建立企业社保信用黑名单
  ② 推行欠缴行为刑事责任
  ③ 开通个人优先补缴通道

六、特别提醒：这些雷区千万别踩！

刚帮劳动者追回210万社保的李法官警告：

• 雷区1：签《自愿放弃社保协议》→ 此协议违法无效！
• 雷区2：离职时写”无纠纷”→ 社保追缴权不会消失！
• 雷区3：超过1年未投诉→ 可能丧失行政处罚救济权！

黄金维权期：发现欠缴后12个月内，立即向社保监察大队投诉（电话12333）！

附：维权必备法律武器库

1.《社会保险法》第六十三条：用人单位未按时足额缴纳社保费，社保征收机构可强制划拨
2.《劳动合同法》第三十八条：用人单位未依法缴纳社保费，劳动者可解除合同并索赔
3.《法律援助法》第三十一条：追索社会保险待遇可申请法律援助
4.《劳动保障监察条例》第二十条：违反社保规定的查处时效为2年
5.最高人民法院《关于审理劳动争议案件司法解释（三）》第一条：社保争议属于法院受案范围